Detektei-Detektiv Hamburg Arbeitsrecht - krank feiern
Sie möchten einen Angestellten / Arbeiter Ihrer Firma dem krank feiern überführen und dies mit gerichtsverwertbaren Beweisen untermauern lassen? Als Wirtschaftsdetektei sind wir auch auf den Bereich Arbeitsrecht spezialisiert und führen für Sie als Arbeitgeber gezielte Observationen und Ermittlungen aus, um Ihren Verdacht hinreichend bestätigen oder widerlegen zu können.
Sie benötigen im Detektei-Einsatzort Hamburg eine Detektei? Wir die Detektei HIRSCH® GmbH - Unternehmensbereich Detektei Hamburg - führen für Sie in Hamburg Ermittlungen und Recherchen sowie Observationen und Beobachtungen fachgerecht durch! Die Detektei Hamburg übernimmt für Sie sowohl nationale und internationale Detektei-Aufgaben. 24 Stunden im Detektei-Hamburg-Einsatz oder da, wo Sie uns brauchen!
Sie vermuten, dass Ihr Mitarbeiter einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, ein notorischer ?Blaumacher? ist und somit Missbrauch der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall betreibt? Die Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH führt für Sie als Arbeitgeber im Arbeitsrecht Observationen und Ermittlungen aus, zum Beispiel auch bei Verdacht auf Spesenmanipulation oder Abrechnungsmanipulation. Wir werden aber auch für Arbeitnehmer tätig, beispielsweise wenn Ihnen zwar betriebsbedingt wegen Auflösung der Firma gekündigt wurde aber der Verdacht besteht, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber seinen Geschäftsbetrieb weiterführt und Ihren Arbeitsplatz neu besetzt hat.
Um die Hintergründe für das Krank feiern eines Mitarbeiters aufzudecken ist der Einsatz von Detektiven für Sie als Arbeitgeber fast unerlässlich, besonders wenn es sich dabei um einen langjährigen Mitarbeiter oder ein Mitglied des Betriebsrates handelt für den Sie bei Kündigung eine hohe Abfindungssumme bezahlen müssten bzw. der speziellen Kündigungsschutz genießt. Durch strategische Einsatzplanung und die Möglichkeit sowohl innerhalb der BRD als auch in Europa Observationen zu koordinieren ist es der Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH möglich gerichtsverwertbare Belege für Sie zu erlangen, die das Fehlverhalten Ihres Mitarbeiters, zum Beispiel das krank feiern, dokumentieren. Wir führen für Sie auch Beobachtungen und bei anderen arbeitsrechtlichen Problemen aus. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche telefonische Beratung.
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